El director de marketing, comunicación y estrategia de Manpower Group visita El Círculo Independiente para hablar sobre la actualidad laboral
Manpower Group pretende ayudar a las personas a encontrar sus posiciones laborales y construir su carrera. Vicenç explica como su función es lidiar entre las necesidades y requerimientos de las empresas y las de los candidatos. Además, Manpower es una empresa con unos valores éticos muy claros, y así lo demuestran día a día. Un ejemplo de ello es una de las últimas encuestas que han realizado sobre cómo se encuentra el colectivo LGTB en el ámbito laboral. Vicenç nos explica como en España existe un efecto de polarización “por un lado parece que las cosas irían mejor para el colectivo pero por otro hay un futuro turbio”. Esto se explica de la siguiente manera: existe una discordancia entre la percepción de un hombre cis heterosexual y la de uno homosexual sobre el estado del colectivo.
Un gran problema con el que se encuentra Manpower son las curiosas y específicas solicitudes de algunas empresas con las que trabajan. Algunas las cuales solamente solicitan hombres, o mujeres, o quizás se preocupan por la edad del candidato. Vicenç nos explica que ellos lo gestionan de una manera muy sencilla, asegurando a la empresa que el candidato que les proporcionan será el mejor para el puesto. Respecto a las empresas que después de todo siguen pidiendo candidatos específicos, Vicenç asegura como no vuelven a trabajar con esta. Pero las empresas no son las únicas que tienen solicitudes, los candidatos actualmente solicitan tanto flexibilidad laboral como una parte de teletrabajo.
En cuanto a la actualidad del mercado laboral, este verano de 2025 se espera que de nuevo sea un año récord en número de contrataciones. Pero pese al crecimiento del mercado laboral en verano, existe una gran preocupación por la pérdida de puestos de trabajo por la rápida llegada y avance de la IA. Para Vicenç la IA no es un problema, no se le debe temer, “es un acelerador”, una oportunidad de desarrollarse como profesional. “Personas que sean capaces de interactuar con la IA” es lo que afirma Vicenç que van a solicitar las empresas dentro de poco tiempo.
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