Durante el pasado encuentro RADAR SERES 2023, me dieron la opotunidad de realizar una serie de reflexiones como colofón final a un día extraordinario que os resumimos en esta noticia sobre el mayor evento anual de Fundación Seres.
Hablar sobre diversidad es imprescindible porque somos una sociedad diversa y las plantillas de las organizaciones lo son también, claro, pero de nada sirve si no evolucionamos hacia el concepto de inclusión: incluir de verdad, de forma efectiva, esa diversidad en el entorno empresarial es clave para que los trabajadores sean felices (un punto fundamental del liderazgo humanista) y para que la empresa alcance sus objetivos gracias a esa motivicación y compromiso de todos.
El tercer término en este triunvirato maravilloso es la equidad, es decir, ser capaces de atender las necesidades de cada uno, porque la igualdad no se alcanza dando a todo el mundo lo mismo, sino dando a cada uno lo que necesita para asegurar las mismas oportunidades.